1. 招聘管理：根据公司发展需要负责招聘工作；

2. 人事管理：负责员工入、离、转、调，人事档案收集、整理、归档工作；

3. 培训工作：协助开展公司培训工作，公司规章制度的培训及宣讲等

4. 企业文化：了解公司文化，并做好文化宣贯；

5. 员工关系：协助组织开展公司员工活动、员工沟通；

6. 会务、文件：协助会务组织召开，并形成会议记录；公司文件传达与学习反馈；

7. 行政后勤：负责公司日常事务、后勤管理

8. 领导交待的其它事项。

【任职要求】

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2.有3年以上人资或招聘相关工作经验，有校企合作、校园招聘相关经验优先；

3.熟练操作办公软件，OA办公系统等；

4. 有一定文字功底和沟通表达能力，普通话标准流利；

5. 积极好学、责任心强、思路清晰，有一定抗压能力；

6. 熟悉劳动法，保密意识强。

职位福利：社保、意外险、节日福利、全勤奖、带薪年假。