岗位职责：
1根据公司发展战略及人力资源整体规划，组织规划设计与优化，持续推进公司组织效能的提升
2、负责广州组织发展管理工作，设计组织和人才发展的相关方案，包括人才选拔体系、干部盘点及干部激励、干部荣誉体系，主动做好相关数据分析，沉淀相关策略并输出建议
3、监督指导公司内各项人事政策的执行情况，各类员工沟通，包含试用期沟通、离职访谈等；
4、培训体系完善，培新方案设计完善，培训平台优化建设，培训实施；
5、组织发展工作协调；维系人事体系、协调人事关系；
任职资格：
1、人力资源或相关专业统招本科及以上学历，熟练应用各类办公软件。
2、正能量自驱动，形象好气质佳，3年以上相关工作经验。
3、具有人力资源招聘工作经验，熟悉国家相关法律法规。
4、性格开朗、善于沟通，工作有耐心、积极主动、学习力和抗压力强，为人真诚善良、忠诚守信、自律严谨，具有良好的文字撰写能力。
5、具备较强的事业心、责任心和原则性，良好的人际沟通及组织协调能力；
6、有大型教育培训机构人力资源工作经验优先。