1. 招聘与配置

根据部门需求，发布、更新和维护招聘职位信息。

筛选简历，主动寻访人才，并安排及协调面试。

办理新员工的入职手续，组织入职引导和培训。

负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订与管理工作。

2. 员工关系与手续办理

负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。

建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性与保密性。

解答员工关于公司制度、政策的咨询，协助处理简单的员工关系问题。

3. 社保、公积金与薪酬福利

负责每月公司员工的社保、公积金的申报、缴纳、转移及变更等事宜。

协助完成月度考勤的统计与核对。

配合完成薪酬数据的辅助核算工作。

4. 日常行政支持

负责办公用品的采购、发放及库存管理。

维护办公环境的整洁与秩序，管理水电、网络等日常事务。

协助组织公司会议、团建活动及其他行政支持工作。

任职要求

1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：1年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘模块

3. 具备良好的沟通和表达能力，善于与人打交道；工作严谨，责任心强，对数字和文档敏感，能处理繁琐的事务。