岗位职责:
1.执行招聘全流程事务，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更与管理；准确办理员工的入职、离职、转正、调动等手续。
3.每月完成员工考勤统计、协助工资数据的收集与核算，确保薪资准时准确发放。
4.负责员工社会保险、住房公积金的申报、缴纳、转移及日常答疑。
任职要求：
1.大学本科毕业，人力资源专业。具备1-2年工作经验，优秀应届生也可考虑。
2.具备出色的沟通技巧和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。
3.熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成工作任务。