岗位职责：
1、负责客户公司员工的入/离/转/调相关流程推进，进行人才档案管理；需要熟悉了解相关法律法规政策。
2、商保、社保、公积金的人员增减申报材料准备及提交，以及工伤的申报与后续追踪。
3、根据所负责项目的发薪时间，核对考勤、信息表，成本费用数据等，按时无误发放工资，结算支付相关费用；
4、业务往来结算账单、发票对接。每月核对经手相关数据；
5、日常工作中所负责项目的所有表单数据梳理提交；
6、纠纷、仲裁、投诉案件的一线沟通处理，跟进后续相关事务处理；
7、领导交办其他事项。
任职条件：
1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、财会等相关专业优先，了解国家劳动保障的相关制度；
2、35周岁以内，3年以上人事专员经验，会开车的优先考虑；
3、对数据敏感且细心，较强的Excel使用技能，主动服务意识，逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力；
4、具备良好的职业操守，强烈的敬业精神和责任感，抗压能力强。
工作时间：9：00-17：30，周末双休
公司福利：
1、入职缴纳五险一金，年终奖；
2、公司特色福利假：10日带薪春节假、结婚纪念日假、开学假、父母大寿假等；
3、轻松的办公环境，团建，节假日福利，聚餐，旅游等活动。