一、岗位职责：
1.负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，为公司吸纳优秀人才；
2.负责办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保人事流程规范有序；
3.负责建立和维护员工档案，及时更新员工信息；
4.负责公司团建、生日会等员工活动的组织协调工作；
5.负责公司日常办公物资的采购、发放和管理，保障办公设备正常运行；
6.负责公司日常行政、办公事务的安排管理，如日常客人接待、办公区环境卫生安排等；
7.负责组织安排公司会议，做好会议准备、资料收集、会议记录等会务工作；
8.协助制定和完善公司的人事行政管理制度，收集员工对制度的反馈意见，及时向管理层汇报并提出改进建议。​
9.公司安排或上级领导交办的其他工作事项。