岗位职责：
1. 负责医院人事科的日常工作
2. 管理人员招聘
3. 负责薪酬绩效管理
4. 处理员工关系
5. 管理员工入离职
6. 负责档案管理
7. 组织培训活动

岗位要求：
1. 本科以上学历，人力资源专业
2. 3-5年相关工作经验
3. 有医院或医疗机构工作经验者优先

薪资待遇：月5-7K