我们是一家成立20多年的服装公司，旗下三个品牌：ENDEAR,VNN,endear+，主要做年龄20-40左右的女装，山西各大城市各大商场均有咱们的门店。现在有三十多家直营门店，还有加盟的员工五六百人，坐落在迎泽区汇大国际，拥有一整层的办公楼，办公环境优美。入职缴纳社保，免费提供营养均衡的早午餐。目前我们正处于上升期，期待优秀的你加入优秀的我们，欢迎沟通。

【岗位职责】

1、了解业务和团队运作状况，为团队发展提供个性化解决方案，促进公司业绩达成，并确保人力资源政策在业务部门的有效实施；

2、薪酬与绩效，协助部门领导实施薪酬绩效管理，包括薪酬方案优化迭代，绩效目标与达成评估等。推动公司激励体系的落地和优化，确保激励适度有效

3、负责管理和执行公司的薪酬福利计划，确保员工总体满意度和财务可持续性。

4、定期评估和分析薪酬结构，并提出前瞻性的建议以适应市场变化。

5、与团队紧密合作，确保所有薪酬和福利方案的管理员工满意度和遵守成本预算。

【任职资格】

1、本科及以上学历，管理学专业优先；

2、零售行业，5年以上人力资源相关工作经验；

3、了解人力资源各模块，尤其是在薪酬体系搭建方面经验丰富；

4、良好的沟通表达能力和亲和力，良好的职业素养 。