1.负责公司所有员工工资的核算、保证工资准确性。
2.根据实际情况及业务变化提出合理的薪资方案，以及各区域对应的工资政策。
3.负责公司员工各种保险和公积金的增加、解除和缴纳办理工作，保证保险缴纳的准确性。
4.了解国家及地方保险政策及时调整。
5.负责员工内部调动、休假、离职等员工信息准确性不漏发、多发工资。
6.完善人力薪资相关报表，保证报表的准确性。
7.上级交代的其他事项。