岗位职责：
负责合资公司的行政事务及人事基础工作，同时兼前台接待，工作内容整体偏行政多一点。
人事板块（核心）：负责公司招聘全流程工作，包括需求对接、渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织及试用期跟进，确保高效完成人员补给；搭建并更新员工档案，规范办理入转调离、劳动合同签订/续签等手续，保障人事流程合规。
行政板块：统筹办公室日常管理，包括办公用品采购、固定资产登记、办公环境维护等；负责考勤统计、会议纪要撰写及公司文体活动（团建、节日活动等）的策划与执行，营造积极融洽的团队氛围。
制度与协作：协助上级完善人力资源及行政管理制度，监督制度落地执行；做好跨部门沟通协调，传递信息、反馈需求，保障团队高效协作；完成上级交办的其他行政人事工作。

岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，1-3年同岗位工作经验，熟悉科技公司人事行政工作优先。
2.熟练掌握Office办公软件，具备良好的文案撰写、沟通协调及组织能力，能独立完成招聘及行政事务。
3.熟悉劳动人事相关法律法规，工作细致严谨、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识，形象气质佳。