1. 负责起草、审查、修改公司各类合同、协议、函件等法律文件（如采购、销售、合作协议、劳动合同、保密协议等），确保其合法性、严密性并符合公司利益。建立并完善公司标准合同库，制定合同管理流程。 参与重大商业谈判，提供现场法律支持，识别并管控交易风险。
2. 为公司设立、变更等提供法律方案并负责实施。
建立健全公司内部合规管理体系，监控公司运营符合行业监管规定及国家法律法规。 处理公司知识产权（商标、专利、著作权、商业秘密）的申请、维护、保护及侵权应对事务。
3. 识别、评估公司运营各环节（如人事、财务、市场、产品、数据安全等）的潜在法律风险，提出预防性建议和整改措施。 为公司各部门的日常业务决策和项目提供即时法律咨询与可行性分析。 起草、审核公司内部规章制度，确保其合法性。
4. 独立或协同外聘律师处理公司涉及的诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷。 负责纠纷案件的证据收集、案情分析、策略制定及出庭应诉工作。管理外聘律师，监督其工作质量与成本。
5. 为管理层及员工组织法律知识培训，提升全员法律意识和风险防范能力。跟踪并解读与公司业务相关的新颁布或修订的法律法规、政策，及时向管理层预警并提出应对建议。
6. 代表公司处理与政府部门、司法机关、合作律所等相关机构的沟通事宜。
任职资格
1.法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书。
2.具有 公司法律事务或律师事务所相关领域（如公司、商事、劳动、知识产权）的工作经验。有影视、短剧、新媒体、酒店等行业背景者优先。
3.遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业操守和保密意识。
4.精通《合同法》、《公司法》、《劳动合同法》、《知识产权法》、《数据安全法》等与公司经营密切相关的法律法规。
5.具备出色的合同审查、法律研究、文书起草、谈判和诉讼处理能力。
6.能够深入理解业务逻辑，将法律条款与商业目标相结合，提供建设性方案。
7.具有出色的内外部沟通能力，能够清晰、准确地向非法律背景的同事解释法律问题，并有效推动解决方案落地。