职位描述
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学历与专业
- 本科及以上学历，法律相关专业（如法学、经济法、民商法等）优先。
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工作经验
- 要求5 年以上法律实务经验，且有特定领域（如合同管理、知识产权、投融资、劳动用工等）的深耕经历；要求有知名律所执业经验或大型企业法务管理经验。
二、专业能力要求
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法律知识储备
- 精通《公司法》《合同法》《劳动法》《知识产权法》等民商事法律法规，熟悉企业经营相关的行政法、刑法规范。
- 了解行业监管政策（如互联网企业需关注数据安全、反垄断法规；金融企业需掌握银保监会、证监会监管要求）。
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实务操作能力
- 合同管理：具备合同起草、审核、谈判能力，能识别商业条款中的法律风险并提出解决方案。
- 纠纷处理：能独立处理企业诉讼、仲裁案件，或与外部律所协作推进案件，有胜诉案例者优先；熟悉非诉讼纠纷解决方式（如调解、和解）。
- 合规管理：能搭建企业合规体系，开展合规审查、风险排查、员工法律培训，应对监管机构检查。
- 专项法律事务：如参与公司投融资、并购重组、IPO、股权激励等项目，提供法律尽调、文件起草、流程支持等服务。
三、综合素质要求
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沟通与协调能力
- 具备良好的口头和书面表达能力，能清晰向业务部门、管理层解释法律问题，输出易懂的法律意见。
- 善于跨部门协作（如与业务、财务、人力资源等部门对接），以及对外协调（如与法院、监管机构、合作律所沟通）。
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逻辑与分析能力
- 能快速梳理复杂业务场景中的法律关系，精准识别潜在风险，提出结构化的解决方案。
- 对政策法规的更新敏感，能及时分析新规对公司的影响并制定应对策略。
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责任心与抗压能力
- 法律事务直接关系企业权益，需具备高度责任心和严谨的工作态度，避免因疏漏导致法律风险。
- 能适应高强度工作，应对突发法律事件（如紧急诉讼、监管调查）和多任务并行的压力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕