职位描述：
1、人事方面主要职责：
1）员工招聘、入离职、转正、岗位变更等手续办理、档案维护；
2）考勤管理、工资核算；
3）员工社保、商业保险的核定、缴纳，申领等相关工作；
2、行政方面主要职责：
1）办公用品、福利用品采购及管理；
2）公司各项行政费用支付手续办理；
3）来访接待，内部活动协助；
4）签批文件收发；
3、完成其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，3年以上相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。