1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；
2、建设公司人资、行政管理体系，负责公司日常人资、行政的管理；
3、负责现有人资六大模块工作；
4、负责公文、政府外联、接待等相关行政工作；
5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1、教育经历：第一学历本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
2、工作经验：具有8年以上行政人事管理工作经验，其中至少具有5年以上商业地产行政高管经验；
3、能力要求：精通行政管理制度与流程；有丰富扎实的招聘、培训、绩效、政府外联实务经验；擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；具备良好的谈判技巧和应急处理能力，能妥善处理纠纷及应对紧急事务； 4、基本素质：正直、亲和、勤恳、熟练使用各类办公软件； 5、其他要求：40周岁以下。