国企总部内编且双休

一、岗位职责：

1.招聘：负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试、人才评估与录用决策等，提升招聘效率与质量。

2.培训：组织新员工入职培训，帮助新员工缩短适应期；制定个性化的培训计划，提升员工专业技能和综合素质。

3.薪酬绩效管理：薪酬核算发放，薪酬数据分析，设计并优化公司绩效管理体系。4.领导交办的其他事项。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业者优先；

2、有1年-2年以上人事工作从业经验者优先；有人力资源薪酬绩效、员工关系相关工作经验1年以上者优先；

3、有较强的沟通能力、计划能力、服务意识和抗压能力，吃苦耐劳，熟悉Excel等办公软件。

三、薪资福利

1.薪资：12w-14w ，也可根据个人能力与经验面议。

2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

3.完善的职业发展空间与晋升机会，公司注重内部人才培养与提拔。

4.丰富的员工活动，如团队拓展、培训学习、节日庆祝等，营造良好工作氛围。

四、其他

1.上班时间：8:30-17:00（午休11:30-13:00) 周末双休。