岗位职责

1.协助基础人事工作，包含员工档案、合同、人事资料整理，确保资料完整、规范且及时更新，便于查询与使用；

2.协助维护考勤系统管理，完成考勤基础统计工作，为薪资核算与绩效评估提供可靠依据；

3.协助主管完成员工入职、转正、调岗、离职以及劳动合同续签等手续办理工作；

4.收集并汇总各类人事报表，保障数据及时性与有效性;

5.完成领导交办的其他人力资源相关工作任务，积极配合。

任职资格

1.学历专业要求：本科或硕士在读学生，人力资源管理、行政管理、工商管理、等相关专业优先考虑，具备扎实的专业知识基础；

2.软件技能要求：熟练掌握 Office 办公软件（Excel/Word/PPT）的操作技巧，具备基础的数据分析能力与数据敏度；

3.职业素养要求：拥有强烈的责任心，对待工作细致入微、耐心周到，严格遵守保密制度，确保员工信息与公司机密安全；

4.学习能力要求：具备积极主动的学习意愿，能够快速适应新知识、新技能的学习与应用，从容应对快节奏的工作环境。

5.沟通协作要求：拥有良好的沟通能力，能够与不同部门人员有效沟通协作；具备团队协作精神，积极融入团队，共同推动工作顺利开展。