岗位内容：
1. 了解煤焦化行业，协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，建立和维护公司及行业的人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 制定详细的绩效考核标准，推动公司的预定目标能够如期实现。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。

任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 了解煤焦化行业，在招聘、培训、激励和劳动关系方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。