岗位职责：
1.制定公司经营管理发展规划；
2.监督经营管理工作的进展，带领员工完成各项经营管理指标；
3.协调各部门之间的工作，使各部门能各尽其职，相互协作、沟通顺畅；
4.指导公司人才队伍的建设工作，支持开展各种培训，引导员工提升专业理论水平和管理技能；
5.根据国家法律法规和监管要求，结合公司的经营管理实际，设计并建立公司质量管理体系，确定公司质量管理方针，督促质量目标的落实；
6.支持公司质量管理改进和提升，支持质管副总行使质量裁决权，支持质量管理部正确行使质量否决权，维护质量管理体系正常运行；
7.审核控制公司成本费用,对财务审批工作把关，完成总部下达利润指标；
8.负责组织公司的安全管理，主导处理重大事故与突发事件，确保及时解决重大问题，避免事故的扩大化，降低损失，并安排落实纠正和防范措施；