岗位职责：

1、在总经理领导下负责公司管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行；

2、深入分析市场动态，把握行业趋势，协助规划经营策略，梳理主营业务范畴，优化市场运作模式等。

3、负责公司人力资源管理工作，负责规划、招聘（0-1团队组建）、培训、绩效考核、薪酬和劳动关系等制定和实施；

4、负责公司行政管理工作，上传下达、主管部门关系协调、选址与装修、资产盘活、后勤管理等工作；

5、负责组织各项会议、培训等活动，负责草拟各类文稿文件（方案、报告、合同、协议、纪要等）；

6、负责外部人员来访的参观、考察、接待工作；

7、协助做好市场开拓、项目对接洽谈等工作；

8、因工作需要出差的，服从工作安排；

9、完成公司交办的其他工作。

岗位要求：

1、团队带领与管理能力：能有效领导团队，激发员工积极性，营造良好工作氛；

2、专科及以上学历。行政管理、人力资源、工商管理专业。

3、具有5年以上行政人事、综合管理或办公室工作经验，其中3年以上管理主管岗位经验；

4、大型企业或相关机构办公室管理工作经验者优先（加分项）。

5、素质素养：熟悉国家政策、法律法规。

6、有安全驾驶技术，精力充沛，适应环境，能承受高强度工作压力。