岗位职责：
1、负责公司人力资源、行政后勤、项目申报、安全、商务服务等管理；
2、根据公司经营发展战略，组织制定本部门的工作方针和目标；
3、根据公司制定的年度、月度工作计划，组织制定部门年度、月度工作计划并分解实施；
4、组织本部门的年度、月度预算的编制、报审和执行；
5、组织本部门的管理制度、职务说明书、工作流程、工作程序、工作标准等的编制、报审和执行；
6、组织定期召开工作例会，落实工作计划的完成情况；
任职要求：
1、本科及以上学历；专业不限；
2、5年以上，行政、人事管理或市场服务经验；3年以上团队管理经验；
3、掌握相应的行政管理、安全管理、人力资源管理等方面的知识；熟悉国家相关的法律法规；
4、较强沟通协调能力、组织、指导和执行能力、较强的书面和口头表达能力；
5、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心；
6、熟练使用办公软件。