任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业;
2.熟悉人力资源六大模块工作，能够针对通用类课程进行讲授；有劳动纠纷仲裁开庭经验；
3.有较强的组织、沟通、协调和控制能力，具有较强的领导能力、判断、决策与执行能力。
福利待遇:单双轮休、员工宿舍、免费三餐、五险一金