毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2024.03.15
【SSC方向 2人】
1、负责办理员工异动手续（如入职、人才流动、离职、合同签署等），并实时更新维护员工档案信息；
2、负责五险一金账号管理、维护；负责日常增减员操作、数据汇总、核算等；
3、负责部门人资相关数据收集、汇总及统计（如月度人员异动数据）；
4、负责月度考勤核算；负责员工假期管理（如年假、调休假的核算、发放等）；
5、高效响应并配合部门的阶段性工作调整和临时性需求。
【招聘方向 2人】
工作职责:
1.协助开展招聘工作，包括但不限于筛选简历、电话沟通、组织面试、跟进入职等；
2.根据公司职位的招聘要求，通过多种渠道挖掘合适的候选人；
3.统计分析招聘相关工作数据，不断优化招聘效率；
任职要求：
1、统招本科及以上，人力资源相关专业，可实习三个月及以上；
2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用；
3、性格开朗热情，普通话标准，独立思考，对自己的成长有要求；
4、具备较好的主动性、学习能力、沟通能力，善于协作，责任心强；
5、熟练使用office，一定的文字功底与审美。
岗位亮点：
1、快速成长的医疗器械行业龙头，一份货真价实的独角兽企业实习经历；
2、团队行业大佬云集，优质资深HR亲手带教，助您快速提升业务能力，提前步入职场；
3、包住宿，四人间，周末双休；
4、扁平化管理体制，与大量年轻小伙伴为伍，职场环境氛围好。