岗位职责：

1、协助进行招聘工作，如候选人的邀约、招聘资料的收集，录入，证件核实，offer发放等；

2、协助员工入、转、调、离等人事服务工作；

3、协助处理HR数据统计相关事务；

4、协助完成HR部门日常事务性工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；

2、具备良好的沟通能力、服务意识、保密意识；

3、思维清晰，有较强的亲和力和责任心，较强的协调及执行能力，有良好的知人识人的专业素养；

4、工作态度认真仔细、积极主动，善于总结归纳和自我学习；

5、熟练使用word、excel、outlook等常用办公软件。