岗位职责
人力资源支持
1、协助招聘流程：发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人沟通；
2、协助员工入职/离职手续办理，包括合同签订、档案整理及系统信息维护；
3、支持员工活动组织（如培训、团建、节日福利发放等）；
4、协助维护员工信息数据库，确保数据准确性和保密性。
行政事务支持
1、负责办公环境日常维护（如办公用品采购、设备报修、会议室协调等）；
2、协助处理文件归档、合同管理及行政类报表制作；
3、支持会议安排及差旅预订，跟进相关费用报销流程；
4、配合完成上级交办的其他临时性行政事务。
任职要求
1、26或27届毕业生，人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先，可长期实习者优先；
2、每周可提供至少3天实习时间；通勤距离方便优先；
技能要求
1、会使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础数据处理能力；
2、良好的沟通协调能力，细心负责，具备服务意识；
3、学习能力强，能快速适应多任务工作环境；
4、具备团队合作精神，性格开朗，抗压能力较强。