一、团队经理岗位职责：
1．负责组织团队达成团队、个人保费任务及各项考核指标；
2．负责拓展与维护重点客户/渠道，指导团队人员做好客户关系管理工作和渠道建设工作；
3．负责实施有效增员和低绩效人员淘汰等人员管理工作；
4．负责组织召开团队会议，包括晨会、周例会、月度分析会、季度培训会、半年拓展培训会等，积极增员并对团队成员
进行培训和辅导，有效激励团队成员；
5．负责定期组织团队人员进行业务知识和展业技能培训；
6．负责监督团队成员严格遵守公司的各项规章制度，对团队成员进行日常管理和考核，督促其业务拓展；
7．负责完成公司上级机构部门交办的其他工作。
二、客户经理岗位职责：
1.负责完成公司和团队下达的保费收入任务目标；
2.负责维护和发展客户关系，做好客户服务，提升业务规模和效益；
3.落实机构、团队经理的工作安排；
4.负责收集和反馈市场信息，提供完整、正确客户信息，保证客户信息准确；
5.负责落实活动管理要求，做好业务台账并定期核对、结算，认真做好销售活动日志；
6.负责完成上级部门、机构、团队经理交办的其他工作。
三、农险专员岗位职责：
1.负责组织开展县域内农业保险宣传、承保理赔工作；
2.负责向各乡（镇）农险协办人员收集农户自交保费，核对整理各村分户清单；及时搜集上报本地农险业务承保、理赔情况；
3.负责承保理赔数据系统录入工作；组织开展查勘定损相关工作；承保、理赔档案管理和回访工作；
4.按照监管要求进行验标公示工作；
5.负责保险合同发放以及发送手续管理工作；
6.完成公司及部门交办的其他工作。
四、团队经理任职要求：
1.中共党员优先，大专及以上学历，年龄50周岁以下，身体健康、精力充沛；
2.认同公司文化,坚持质量效益发展思路，具备良好的团体合作精神和敬业精神，道德品行良好，责任心强；
3.熟悉当地财产保险市场情况，具备较强的业务规划、组织管理、市场拓展能力和执行能力，具备较强的组织协调能力、营销策划能力；
4.有良好的职业操守，遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理规定，无不良记录或受到行政、刑事处分；
5.特别优秀者条件可适当放宽。
五、客户经理任职要求：
1.45周岁以下，大专及以上学历，专业不限；
2.有一定的保险专业知识或有一定的社会资源，具有稳定业务资源的人员优先；
3.良好的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务能力，有强烈的事业心、责任心和进取精神及团队协作精神，认同公司企业文化及理念；
4.能熟练运用公司各类办公软件及业务软件，独立高效完成工作任务；
5.有良好的职业操守，遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理规定，无不良记录或受到行政、刑事处分；
6、特别优秀者条件可适当放宽。
1.40周岁及以下，大专及以上学历，专业不限；
2.掌握农业保险的政策背景，对农业保险知识有初步认识和了解；
3.拥有保险行业工作经验者优先；
4.能熟练运用公司各类办公软件及业务软件，独立高效完成工作任务；
5.有良好的执业操守，遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理规定;无不良记录或受到行政、刑事处分；
6.特别优秀者条件可适当放宽。
职位福利：五险一金、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检