任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、信息技术、软件工程等相关专业毕业；

2.6年以上Java研发和软件架构设计经验；3年以上技术团队管理经验；

3.熟悉前后端开发技术与架构方案，熟悉项目管理，包括整体管理、范围、时间、成本、质量管理；

4.熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、Nginx、redis、消息中间件等，熟悉Mysql、Oracle、postgreSQL、mongodb等主流数据库一种或多种；

5.精通 mybatis、spring boot、spring cloud 、dubbo、Zookeeper等框架开发，熟悉JSP、JavaScript、CSS、HTML等页面相关技术；

6.熟悉基于云部署技术和DevOps技术，Jenkins、Docker、k8s等:

7.前端开发技术及框架(如VUE等)，具有一定的全栈开发能力；

8.具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力；

9.良好的项目管理和沟通能力，善于协调资源，合理分配研发工作，灵活应对各种项目应急问题，承受较大工作压力；

10.经历过大中型互联网公司从小到大发展历程的技术中高管优先考虑、大数据管理开发经验者优先。

岗位职责：

1.负责研发部内部管理工作，参与项目需求分析，按照项目计划，根据开发进度和任务分解按时保质保量完成项目编码，解决项目开发过程中一些突发的技术难题，并跟踪团队的开发进度

2.负责组织制定和监督实施技术开发战略规划，负责系统技术架构、项目开发管理的最高决策，对公司整体技术负责；

3.参与项目和产品的需求分析，负责系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象、核心代码等设计及实现；

4.前瞻性地考虑业务需求、系统现状以及问题，对系统的架构发展进行规划并推进实施，主导技术难题攻关；

5.组织制定技术开发标准，数据库命名规范，技术开发测试及质量管理体系标准，并负责监督、协助实施；

6.制定团队研发规范和流程，组织并指导对应研发团队在确定的技术架构下开展系统设计、研发、测试、发布以及运营维护工作，分解研发任务，协调系统开发和实施的各个环节，把握开发进度，提升团队输出质量和研发效率；

7.负责对研发中心团队的梯队建设，包括专业培训、技术指导、职业化培养等，全面提升团队的技术水平，并负责落实团队的业绩评估和激励政策；

8.负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议，对项目招投标、合同履行过程中、售前售后维护中和客户投诉中的技术问题等提供支持。