工作职责：
1、负责推行公司各类规章制度的实施；
2、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、负责管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
6、与公司各部门及上级单位建立良好的沟通关系，高效协同、积极配合完成各工作事项；
任职资格：
1、本科及以上学历， 人力资源管理、工商管理等相关专业
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，有很强的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟练使用相关办公软件。