工作内容：
1.负责部门日常管理与团队搭建，完成公司调解目标，完成公司整体业务目标。
2.根据甲方规则，建立调解策略、制度、流程等，及时有效与相关内外部部门沟通协调，确保调解结果。
3.有效根据阶段性目标进行问题复盘，并提出针对性的改进建议。
4.形成日常团队管理和调节策略的标准化操作流程。
5.合理控制部门岗位编制、人员配置及部门人力成本，负责人员团队激励、业务指导、监督及评估等。
任职要求：
1.大专及以上学历，有1~2年以上调解团队管理经验，在调解中心任职过优先。
2.年龄25~35岁。
3.可接受异地城市外派，有外派补贴。
4.具备一定培训能力，要做过调解！！！
上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，不加班，周末双休，法定节假日带薪休息。
薪资待遇：无责底薪+提成+激励+补贴，条件优异者薪资可谈。
当月10号前入职即购买五险一金！！！！