岗位职责:
1、负责集团核心岗位招聘，搭建核心岗位人才池
2、负责维护招聘渠道，招聘信息的起草和招聘广告发布，使用各种人才测评工具进行人才甄选
3、负责应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试、复试等相关工作，完善招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率和质量;
4、完成候选人的背景调查、薪资谈判、offer确认、试用期跟进沟通;
5、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息拓展招聘渠道管理，满足公司人才需求。;
6、进行人才摸牌和行业信息搜集
任职要求:
1、统招本科，5-10年工作经验;
2、能适应高强度与快速变化的工作环境，具备良好的人际交往能力;
3、具有较强的责任心及团队合作精神，时间管理能力及诊断分析能力;