岗位职责：
1.协助董事长制定公司的战略规划和发展计划，负责执行和推进项目；
2.推动公司内部的各项重要决策，并根据公司需要做出相应调整和优化；
3.管理公司跨部门合作，确保公司运营效率和业务增长；
4.参与公司对内对外的各种谈判和合作；
5.公司置业顾问、销售主管、销售经理等各岗位的入转调离评定及安排；
6.对各个项目人员业绩、带教情况的核查；
7.建立人员梯队建设，定期组织培训课程及考核，为公司培养输送人才；
8.审核案场业绩及标准化执行情况，对高危人员进行预警。
岗位要求:
1.房地产行业5年以上从业经验，代理公司经验优先；
2.有销售团队管理经验，责任心强，稳定性高；
3.自驱力强，服务也是和团队协作意识强，具备良好的分析能力和应变能力。
福利待遇：
1.法定节假日、年假节日福利；
2.上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00；
3.不同阶段提供完善系统的培训，晋升机制完善。