岗位内容：
1. 设计、实施和监督改善业务流程和程序，根据门店现状制定适合公司的门店标准sop。
2. 确保公司符合所有法规要求和标准。
3. 分析市场趋势和竞争对手，针对不同门店的实际情况、节庆制定统一或不同的营销活动。
4. 协调不同的部门以确保业务目标的实现。
5. 监督各项指标以确保业务目标的实现。
6.完成领导安排的其他任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具有相关领域背景；
2. 至少7年以上相关工作经验，其中三年以上为运营管理经验；
3. 出色的数据分析和解决问题的能力；
4. 强大的领导技能和团队管理能力；
5. 良好的沟通和协作技能，适应敏捷的环境。
6.良好的职业素养。
