1、负责区域市场动态分析，结合行业趋势、消费需求及竞争格局，根据公司战略目标执行年度/季度拓店策略。

2、在上级的带领下完成拓店可行性评估，协同拓展团队完成优质点位谈判，统筹新店筹备全流程。

3、建立拓店数据看板，跟踪新店爬坡期（1-3个月）经营表现。

4、后端运营管理：门店模型搭建与精细化运营。

5、承接公司年度门店业绩总目标，结合区域市场潜力、门店成熟度，制定分级目标拆解方案，明确各层级责任主体与资源支持。

6、根据季度经营数据，协同市场部制定补救方案，确保全年目标不偏离。

7、联动制定门店级营销活动，评估活动ROI，优化活动形式。

8、根据门店销售预测协调货品配送，确保库存充足且无积压。

9、监控门店费用支出，推动降本增效。

10、反馈门店端消费者需求，推动产品迭代。

11、负责区域运营团队的招聘、培训与考核，制定人才梯队计划，快速提升团队执行力与门店运营能力，确保团队规模与业务扩张速度匹配。

12、设计绩效考核体系（如店长KPI含销售额达标率、人效、客户满意度），将个人目标与门店/公司目标绑定，激发团队动力。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上连锁零售/餐饮/服务等行业的运营管理经验，有成功操盘过100+门店拓店与运营的案例者优先；

2、熟悉门店全生命周期管理（选址-筹备-开业-运营-迭代），精通单店盈利模型搭建与成本管控；

3、具备数据驱动思维，熟练使用BI工具（如Tableau、Power BI）分析运营数据，指导决策；

4、强跨部门协作能力与团队领导力。