一、岗位职责
1、负责门店营运管理，结合日常经营数据，合理订货，排班，控制各项经营成本;
2、带领门店伙伴积极完成门店营业额目标，执行日常门店各项会议，持续提升门店销售额
3、执行每日门店产品生产，陈列，试吃标准，维持门店既定形象。
4、通过不断激励培训员工，提升顾客满意度，营造品牌口碑;
5、运用激励和认同机制，提升团队日常工作氛围，降低离职率，打造卓越门店团队。
二、任职要求
1、具有1年以上连锁品牌门店管理经验;
2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验;
3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力;
4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神;
薪资待遇：
1、实习期1-3个月，综合薪资5000元/月起，转正综合薪资6000-10000元/月（逐级递增），条件优秀者薪资标准可放宽。
2、购五险一金
3、入职满一年享5天年假
4、生日券
5、年终奖
6、晋升机会
7、内部岗位培训
8、节日福利
职位福利：绩效奖金、节日福利