岗位职责：

1、负责考勤薪酬核算，员工福利措施构思与实施；

2、负责员工五险一金，工伤，退休等办理

3、负责内外部各类人事报表的统计上报；

4、负责活动筹划与公司例会的组织、会议纪要；

5、协助领导完成员工档案管理及人事异动手续的合规操作；

6、负责办公区物品采购，清洁及领导交办的其他行政类工作。

任职资格：

1、有1-3年以上同岗位经验，有限具备薪酬及行政事务经验；

2、眼里有活，情商高，态度积极阳光，认真负责，好学肯干，抗压能力强；

3、熟练使用办公软件，有较好的多线程处理能力；