岗位职责：

1、负责员工劳动合同的签订、续订、终止、解除、变更等手续；

2、负责员工社会保险的增加、减少、补缴、转移等事务性工作；

3、负责制作或复核各单位月费用明细表（报表中包含工资及社会保险等）；

4、审核调入调出的员工人事档案审核；及时办理招工提档、退档等手续；

5、其他人事事务性相关管理工作。

岗位要求：

1.党员优先，本科以上学历，年龄25岁以下。

2.人力资源或劳动关系专业优先。

3.身体健康，工作认真，诚实正直。