主要职责和范围：
1.负责人事管理（招聘-面试-入职-试用-升迁调动-离职）工作。
2.负责公司各项行政、后勤管理工作。
3.负责公司对政府相关部门外部事务及应对工作。
4.负责公司行政管理制度完善。
5.负责公司行政管理制度的实施及监督检查。
6.负责公司培训计划汇总及监督实施。
7.负责部门人员培训和考核工作。
8.负责公司5S制度的实施和监督检查。

任职要求：
1．大专以上学历，专业不限，最好是企业管理或人事管理类专业。
2．具有行政管理经验5年以上。
3．熟悉ISO9001质量管理体系的运作。
4．熟悉各种人事管理方法。
5．具备良好的组织策划、沟通协调、抗压、执行能力和职业道德。"