岗位职责:
1、协助完成招聘需求分析，发布职位信息（如招聘网站、社交媒体等）。
2、筛选简历，电话沟通候选人，安排面试并协调时间。
3、参与面试流程，记录候选人信息，协助面试官完成评估。
任职要求：
1、教育背景：本科学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2、技能要求：
熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，熟悉招聘工具（如 BOSS 直聘、猎聘、智联招聘、前程无忧等）者优先。具备基础数据分析能力，逻辑清晰，善于总结。
3、能力素质：
沟通表达能力强，亲和力佳，能快速理解需求。
学习能力强，对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意长期发展。
工作细致耐心，有责任心，能承受一定压力。