岗位职责：

1. 全面统筹集团旗下各公司人力资源策划，建立并完善人力资源管理体系；

2. 根据公司发展战略，做好人力资源配置工作，规划、调整公司组织架构、梳理并完善权责及流程体系；

3. 根据公司业务发展，带领团队有效开展招聘工作；

4. 负责绩效考核及考核结果运用、参与各部门经营计划制定、目标责任书管理签订及集团工作各项指标分解工作等；

5. 负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

6. 积极与公司各部门沟通，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；

7. 组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力，培养具备与公司价值观一致的人才；

8. 处理公司劳资纠纷、调解和处理员工申诉意见，提出建议供领导进行决策。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、企业管理等相关专业；

2. 具备5年以上人力资源团队管理经验；

3. 了解现代企业人力资源管理模式和丰富的实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4. 具备极强的沟通及组织协调能力和解决复杂问题的能力；

5. 具有战略高度和策略化思维，逻辑严谨，从组织运营角度去思考组织业绩实现、核心能力提升、组织人效提升，有能力推动组织发展。

中德亮点：

1. 缴纳五险一金（养老保险，生育险，住房公积金等等）；

2. 丰富的工作日午餐，高档舒适的工作环境；

3. 工作时长固定（9:00-12:00, 13:00-17:15），法定节假日放假；

4. 赏罚分明，鼓励员工共创积极向上的企业文化；

5. 过节慰问礼盒礼品齐全。

薪资待遇：25-40k/月