职位描述
岗位职责：1、搭建内部培训体系，编制年度培训计划，落地培训执行与效果评估，管控培训预算。2、开展全公司人才盘点，聚焦研发、生产核心岗位，建立人才梯队与后备人才库。3、对接部门培训需求，培育内部讲师，跟进人才发展适配培训项目。4、整理人力数据，输出盘点报告，为人才决策提供支撑。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业；2、2年以上培训或人才盘点工作经验。熟悉培训全流程与人才盘点工具，掌握劳动法规，熟练使用办公软件。3、严谨细致、沟通力强，适配新材料企业人才发展需求。 以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕