岗位职责:
1、组织和执行招聘计划，维护和管理招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
2、招聘简历筛选、人选推荐以及面试安排，拟录用人员报到入职相关工作；
3、维护人才储备库，做好招聘数据统计与分析。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；人力资源全局视角；
2、有相关招聘工作经验，2年以上工贸企业职能岗位招聘相关工作经验优先考虑；有猎头工作经验者优先；
3、亲和力强、积极主动，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力和沟通协调能力。
4、对工作结果负责，有目标驱动力。