岗位职责：
一、负责战略支持与协作工作
1，负责制定并执行集团人力资源政策与制度；
2，负责协助COE、BP完成人力资源专项任务；
3，负责统筹协调各区域SSC资源。
二、负责流程优化与运营支持工作
1，负责搭建HRSSC集中服务中心，优化招聘、考勤、绩效等流程，提升效率工作；
2，负责组织架构调整、业务关停并转等场景的系统数据及时处理，保障数据准确性与完整性工作；
3，负责提供全场景数据支持，包括月报、财务税务申报、统计局/国资委数据报送、上市半年报/年报编制及审计相关数据供给工作。
三、负责系统运营与管理工作
1，负责承担系统及流程类常规运维，涵盖组织架构配置、人员信息维护、系统操作支持、流程报错处理等事项；
2，负责对接外包供应商系统等，保障服务交付与合规；
3，负责承接日常系统操作咨询答疑，开展系统操作与数据检查稽核，更新运维答疑学习文件，提升用户使用效率；
4，负责飞书、钉钉、企微等平台组织架构可视化管理，开展日常检查与运维，推进薪人薪事系统落地，完成功能梳理迁移；
5，负责系统人资板块内容优化迭代，保障板块信息及时更新与功能正常使用。