岗位内容：
1. 制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。
2. 高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。
3. 不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。
4. 协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。
5.定期对市场营销环境、目标、计划和业务活动进行核查分析，及时调整，制订预防和纠正措施。
6.准确洞察行业市场变化，把握机会，负责重大营销合同的谈判和签订，根据市场发展和公司的战略规划制定公司营销策略和营销计划并组织实施。
任职要求：
1. 具有销售管理经验优先。
2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。
3. 大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。
4. 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。