1.我们是一家正在高速发展期的科技公司，同时也是掌握了“研产销一体的oem公司”，致力于低碳环保的高精尖产品，目前业务范畴覆盖全球，急需一位顶尖的相关行业内的HR领军人物，与公司ceo和核心管理层一起，打造支持千亿级市场的组织与人才引擎。
你将负责：
1.作为管理层的一员，参与公司战略决策，并主导制定与之匹配的人力资源战略。
2.全面负责组织发展（OD），人才发展（TD），薪酬福利（C&D）等核心模块的体系搭建与优化。
3.驱动组织变革，提升组织效能和文化凝聚力，应对业务快速扩张带来的挑战。
4.领导高管的招聘和核心人才梯队搭建，确保关键岗位的人才供给和质量。
5.未来领导一支专业HR团队，为全公司提供前瞻性、高质量的HR支持。
我们期望你：
1.重点院校本科及以上学历，10年或以上的管理工作经验。5年以上的HRD或HRVP的经验。
2.有制造业/半导体芯片/电脑或电脑配件等行业背景，有企业500-2000人的规模发展阶段者更佳。
3.在组织诊断、职级体系、长期激励方案设计等方面有成功的案例支持。
4.具有卓越的战略思维和商业Sense，能深度理解业务，影响力强。能够胜任CEO的“战略合作伙伴”。
5.拥有强大的人才评估能力，在高管招聘方面有丰富的经验和人才地图。
6.乐观自驱，具备创业精神，能适应高强度、高要求的工作环境。
我们提供：
1.足以匹配你能力的薪酬回报和无限的发展空间。（以完成IPO为阶段性目标）
2.公司未来的股权激励和发展红利。
3.专业的团队和开放的文化，与最聪明的人共事。
4.该岗位需要提供简历，然后直接由总经理或副总审核，直接面对BOSS招聘。
如果你渴望接受挑战，并且相信人力资源能够创造巨大价值，请与我们联系。