岗位职责：
1、负责制定并执行公司改良型制剂和高端复杂制剂的研发战略；组建并管理公司改良型制剂以及高端仿制制剂的研发团队，负责团队建设、人才培养和绩效管理；
2、全面负责制剂研发项目的管理，确保项目按既定时间表、预算和质量标准顺利推进；高效整合内外部资源，解决项目中的关键技术难题，提升高端制剂团队的整体水平；
3、主导创新型制剂处方的设计和开发，领导进行处方筛选、工艺优化、质量研究、中试放大等关键研究活动，确保研发方案的科学性和可工业化性；
4、建立和维护公司在高端制剂领域的核心技术平台，跟踪全球最新制剂技术动向，评估并引入新技术，保持公司技术的先进性和竞争力；
5、与药效、毒理、分析、注册、生产、质量等各部门紧密合作，确保研发工作的顺利衔接；负责向合作单位或生产部门进行成熟的技术转移；
6、主导或参与相关专利的撰写、申请与布局，构建公司的技术壁垒；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、博士学历，药剂学、药学、制药工程等相关专业；
2、5年以上在制药行业（知名药企或研发机构）从事制剂研发的工作经验，其中至少2年以上团队管理经验；
3、具备成功的改良型新药（505(b)(2)）或高端复杂制剂（如长效注射微球、脂质体、纳米晶、透皮贴剂、复杂乳剂等）的全程开发及成功申报经验（中国或欧美申报）；
4、深刻理解QbD理念，精通制剂开发的全流程，包括处方前研究、制剂工艺开发、放大生产、稳定性研究等；
5、拥有丰富的项目管理经验，出色的跨部门沟通和协调能力；
6、对制剂技术有极强的洞察力和创新能力，能独立解决复杂技术问题；
7、优秀的中英文书面和口头沟通能力，能够熟练查阅和撰写英文技术报告。