岗位职责
- 协助完成招聘全流程工作，包括职位信息发布、简历初步筛选、面试协调安排及候选人基础沟通，保障招聘流程顺利推进。
- 辅助管理招聘渠道，及时更新维护信息，协助优化渠道资源，助力满足公司各部门人才需求。
- 参与员工绩效管理，协助进行绩效数据整理、目标跟踪提醒等基础工作，配合完成绩效评估及反馈流程。
- 协助进行人力资源政策和流程的优化工作，收集日常工作反馈，为提升工作效率和员工满意度贡献力量。
招聘要求
- 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业。
- 1 - 2 年人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生也可投递。
- 了解人力资源六大模块基础内容，具备一定的人力资源管理理论知识。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门进行有效对接。
- 工作细致认真，执行力强，能够高效完成各项人事行政事务性工作。
我们提供
・具有竞争力的薪酬待遇，完善的福利体系，包含五险一金
・清晰的职业发展通道，丰富的培训学习机会，助力个人成长
・积极向上、专业高效的团队合作氛围，扁平化管理模式
・周末双休，弹性工作制度，舒适的办公环境