岗位职责：
- 负责制定和执行公司人事行政管理策略和流程；
- 管理员工档案，确保人事信息准确无误；
- 监督执行公司各项规章制度，维护公司纪律；
- 负责员工招聘、培训、考核和薪酬福利管理；
- 处理员工关系，解决员工投诉和劳动纠纷；
- 负责公司行政事务管理和后勤保障工作。

岗位要求：
- 会开车，具备3年以上人事行政管理经验；
- 熟悉劳动法律法规和相关政策；
- 良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 强烈的责任心和敬业精神，能承受工作压力；
- 具备良好的职业道德和职业操守。