岗位工作内容：

1、负责协调公司日常后勤保障工作；

2、负责公司办公用品的申请、采购，管理及处置；

3、负责公司固定资产管理（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

4、负责公司公务用车的管理（包括车辆保险、车辆养护、维修），及公司油卡充值、分配；

5、负责公司办公楼环境、安全、消防、保洁、设施、设备维护管理及服务工作；

6、负责公司监控、门禁设备系统的使用维护和相关配套设施的管理工作；

7、负责公司食堂管理和服务工作；

8、落实公司各种活动、会议的会场布置工作，做好公司各种接待工作；

9、负责报送公司内部公文的接收、批转、分办、督办、反馈、存档、登记、发放等工作；

10、负责档案、库房、设备的日常管理；

11、负责公司档案管理信息化建设,建设维护数字档案馆；

12、协助部门主管做好办理公司各种批文、许可所需上报材料的整理工作；

13、负责协助部门主管做好公司团建筹划工作（包括组织企业文化建设工作，公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等）；

14、负责公司维稳和社区对接的日常工作；

15、负责公司对外邀请的接待工作安排；

16、负责公司的卫生值班按排、检查等工作；

17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

18、负责人员招聘、人员档案管理、人员入离职手续办理及人员考勤等工作；

19、结合日常绩效考核结果，做好月、年度自评。

20、做好公司领导安排的其他事物及完成部门领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科学历。
2、三年以上行政人事工作经营。
3、拥有三级及以上人力资源管理师证。