我们正在寻找一位经验丰富的HRBP，
负责为公司提供高效的人力资源支持。
工作内容：
包括招聘（含劳务人员管理）、薪酬绩效政策执行等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2. 3-5年HRBP工作经验；有过生产制造型企业优先考虑；
3.熟练运用Excel（函数公式）、word、PP T。
4. 良好的沟通能力与谈判技巧；
5. 具备较强的组织、协调能力，有团队协作精神。