一、 岗位职责

1. 需求管理与预测协同：
• 对接销售部门，理解客户订单、销售预测及市场需求变化。协助制定可行的产销协同计划；分析历史数据，评估预测准确性，提出改进建议。
2. 生产计划制定与发布：
• 基于销售需求、产能约束、物料供应、库存策略等因素，制定可行的主生产计划。
• 平衡需求与供应，优化资源利用率，确保计划的稳定性和可执行性。
3. 物料需求计划与协调：
• 基于MPS和BOM，运行MRP系统，生成准确的物料需求计划。
• 与采购、仓储部门紧密协作，确保原材料、零部件按时、按量供应，满足生产需求。
• 监控关键物料库存水平、在途状态和齐套性，预警并协调解决物料短缺风险。
4. 产能规划与瓶颈管理：
• 评估现有产能（设备、人力、空间），识别产能瓶颈。
• 进行中长期的产能规划，提出产能扩充或优化建议（如设备投资、外包、班次调整）。
• 实时监控生产进度，识别并解决短期产能瓶颈，确保计划达成。
5. 生产进度监控与异常处理：
• 实时跟踪生产订单执行情况（进度、效率、质量），对比计划分析差异。
• 快速响应生产过程中的异常（如设备故障、质量问题、物料短缺、人员缺勤），调整排程，最小化对交付的影响。
• 组织或参与生产异常协调会议，推动问题解决。
6. 库存管理优化：
• 制定并监控原材料、在制品和成品的库存策略和目标水平。
• 分析库存周转率、呆滞料情况，推动库存优化项目，减少资金占用。
• 确保库存数据的准确性（与仓储部门协作）。
7. 数据分析与绩效管理：
• 建立并监控关键绩效指标，如：计划达成率、准时交付率、产能利用率、库存周转率、制造周期时间等。
• 定期分析生产计划执行数据，识别改进机会，推动流程优化和效率提升。
• 编制生产计划相关的管理报告。
8. 系统与流程优化：
• 负责或参与ERP/MRP/APS等生产计划相关系统的维护、优化和升级。
• 持续优化生产计划流程、排程规则和物料管理流程，提升计划效率和准确性。
• 推动精益生产、敏捷制造等理念在生产计划领域的应用。
9. 团队管理与协作：
• 领导和管理生产计划团队（计划员、调度员等），进行工作分配、指导、培训和绩效评估。
• 作为核心协调者，与销售、采购、仓储、生产车间、质量、工程、财务等部门保持高效沟通与协作，解决跨部门问题。
• 向上级管理层汇报生产计划执行情况和关键问题。

二、 任职要求

1. 教育背景：
• 本科及以上学历，工业工程、生产运营管理、机械工程、物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：
• 5年以上制造业生产计划、物料计划或供应链计划相关工作经验； 3年以上生产计划团队管理经验。
3. 专业知识与技能：
• 核心知识： 精通生产计划理论、主生产计划、物料需求计划、产能规划、库存管理原理。
• 系统技能： 至少一种主流ERP系统（如SAP PP/MM, Oracle EBS MFG/SCM, 金蝶，用友等）的生产计划模块。
4. 核心能力：
• 计划与组织能力： 极强的多任务处理、优先级排序和时间管理能力，能在压力下高效工作。
• 沟通协调能力： 卓越的跨部门沟通、协调和谈判能力，能有效推动问题解决和达成共识。
• 决策能力： 在信息不完整或时间紧迫的情况下，能做出合理、果断的决策。
• 抗压能力： 能承受快节奏、多变化的工作环境带来的压力。
• 领导力： 具备团队领导、激励、培养和发展的能力。
• 精益思维： 具备持续改进和精益生产的意识。
• 注重细节： 对数据准确性和计划细节有高度的关注。