基本信息
岗位部门：人工智能与研发部
岗位名称：软件开发工程师
岗位上级：部门经理
招聘人数：6人
工作地点：呼和浩特
一、核心岗位职责
1.负责公司OA系统日常维护，保障系统稳定运行，及时排查并解决故障问题，优化系统性能，提升用户使用体验。
2.依据公司业务需求，开展OA系统二次开发，包含功能模块优化、新功能定制开发，参与需求分析、技术方案设计、编码实现及单元测试全流程。
3.按照各部门业务流程规范，搭建并配置OA系统各类工作流程，优化流程逻辑，确保流程高效、合规流转，支撑业务高效开展。
4.负责OA系统各类台账的创建、维护与管理，定期完成台账数据统计、汇总、分析并输出报表，为业务决策提供数据支撑。
5.配合业务部门完成OA系统数据的导入、导出、备份与恢复，建立完善的数据安全管控机制，保障数据安全与完整性。
6.研发核心工作：根据公司整体战略及业务需求，独立或参与团队完成软硬件产品及功能的研发工作，包括需求拆解、技术选型、架构设计、编码实现、集成测试及上线交付；负责研发过程中技术难题的攻关，优化研发方案，提升产品稳定性与可靠性。
7.参与公司信息化系统研发规划，结合行业技术趋势，提出技术优化建议与创新方案，推动系统迭代升级，满足业务长远发展需求。
8.负责研发文档的编写与维护，包括需求规格说明书、技术设计文档、接口文档、测试报告等，规范研发流程，保障研发工作可追溯。
9.配合测试部门开展系统测试、压力测试、兼容性测试等工作，协助定位并修复测试过程中发现的Bug，确保产品质量达标。
10.跟踪前沿技术动态，将新技术、新框架、新方法合理应用于研发工作中，提升研发效率与产品竞争力；完成公司安排的其他信息化及研发相关工作任务。
二 任职要求
学历专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、软件工程、信息管理等计算机相关专业。
专业技能：
1.编程语言：扎实掌握Java基础语法、集合框架、并发编程、JVM原理
2.框架架构：熟练掌握Spring Boot、Spring Cloud（或Alibaba Cloud）、Spring MVC等Spring生态框架，理解微服务架构设计思想与实践方案。
3.数据库：精通MySQL、Oracle等关系型数据库，熟练编写与优化SQL、事务管理、索引设计，掌握CRUD操作及简单数据库优化维护；了解Redis、MongoDB等NoSQL数据库应用场景与使用方法。
4.中间件/工具：熟悉RabbitMQ、RocketMQ、Kafka等消息中间件，Zookeeper、Nacos等分布式协调工具使用，具备分布式系统开发与问题解决经验。
5.操作系统：精通Linux常用命令（文件操作、权限管理、进程管理、日志查看等），能熟练进行Linux环境下系统部署与维护。
6.行业经验：了解泛微、致远等OA系统基本架构与运行机制，有OA系统运维或开发经验者优先。
7.业务能力：具备良好逻辑思维，能快速理解业务需求并转化为技术实现方案。
三、综合素质
1.工作态度：认真负责、细心严谨，具备较强的问题排查与解决能力。
2.沟通协作：拥有良好的沟通协调能力，能与业务部门、测试部门高效协作、精准对接需求。
3.学习能力：具备较强的自主学习能力，可快速掌握新技术、新工具并应用于实际工作。
4.团队意识：有团队合作精神，乐于分享经验，共同提升团队工作效率。
四、福利待遇
1.保障类福利
五险一金全覆盖：入职即按国家及地方政策缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金），为员工提供稳定的社会保障。
定期健康关怀：每年组织免费体检，含基础体检项目及行业针对性检查（如 IT 岗位的颈椎 / 视力检查、外勤岗位的心肺功能检查），公司提供多个合作体检机构供员工自主选择，关注身体健康。
合理工作节奏：实行每天工作 7 小时制度（如8:30-12：00，14：00-17:30、），非特殊情况不强制加班，平衡工作与生活。
公司配备员工餐厅：提供早餐（5元）、午餐（15元）自助餐，每人每月餐补220元。
2.假期类福利
法定假期与加班保障：严格执行国家法定节假日休假制度，春节、国庆等长假足额放假；若因工作需求（如项目紧急、商务接待）节假日加班，依法支付 3 倍加班工资或安排等值调休。
带薪休假体系：
年假：入职满 1 年享5 天带薪年假；
专项带薪假：含带薪病假、带薪婚假、产假、陪产假、丧假，覆盖员工全生命周期需求。
3.薪酬激励类福利
年度绩效奖励：全岗位均设年度绩效奖金，根据公司经营情况与个人年度工作表现（如任务完成率、工作质量、团队协作）发放，奖金金额最高6个月工资（具体比例因岗位而异）。
定期工资调整：每年开展 1-2 次薪酬复盘，结合市场薪酬水平、行业竞争力及员工能力提升 / 岗位晋升情况，为表现优异者上调工资，确保薪酬与个人贡献、市场行情匹配。
节日与团队福利：春节、中秋等传统节日发放节日福利（人均 500-1000 元 / 节）；生日当月发放定制生日礼或蛋糕券；每季度组织团队建设活动（如聚餐、拓展、短途旅行）。