任职要求
1、学历与专业：大专及以上学历，统计学、会计学、仓储管理、计算机相关专业优先，优秀应届生可放宽。
2、技能要求：熟练操作Excel（精通VLOOKUP、数据透视表等函数应用），具备WMS仓储管理系统操作经验者优先；具备基础的数据整理与分析能力，能快速识别数据异常。
3、工作经验：有1年及以上仓储数据处理、库存统计相关工作经验者优先；无经验者需具备较强的学习能力，愿意从基础岗位踏实做起。/4、素质要求：严谨细致、责任心强，具备极强的耐心与专注力，能承受重复数据处理工作的压力；具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，服从工作安排。/5、其他：能熟练使用办公软件，具备基本的文字处理能力；无不良职业记录，认同公司企业文化。
后期工作计划安排：
1、建立 “库存差异上报制度”：发现差异必须 24 小时内上报，禁止隐瞒（隐瞒差异加倍追责）；
2、超24小时中转滞留批量单进行复核及仓库回复跟进异常反馈，减少仓内操作人员导数据，同步下发仓库追踪，避免重复性工作同时，监控批量未下发异常，规避滞留风险。
3、针对TOP店铺及需求监控客户制定物流各平台的物流评分监控，针对低于4.6分以下做运营调整及整改方案制定。
4、对错发数据监控，同步制定每个仓库单个货主错漏发率，同环比对标及制定后期落地KPI。
- 薪资待遇：
1、转正后薪资税后5.5k+；
2、月休8天、享有法定节假日、自主调休；
3、五险一金、年度体检、节日福利、带薪年假、加班工资。